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eHR人力资源系统_薪资福利_苏州汇通软件科技有限公司

2018年01月12日 18:01 来源:http://www.versuit.com/

企业人事薪资系统_eHR人力资源系统_江苏企业福利系统_苏州汇通软件科技有限公司一直致力于eHR人力资源系统,智能出入管理系统,生物识别,员工自助等系统研发,专注于为企业提供精细化管理解决方案,专业的项目实施团队和客户服务平台。服务电话:0512-65218358 公司网址:www.sqs.com.cn


薪资福利

Payroll and welfare

一、概述

薪资福利是汇通人力资源管理套件的核心模块之一,属于业务应用层面。是在企业发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的管理模块。其强大的功能和灵活的设置可帮助HR部门有效处理大量繁杂的信息数据,从而避免人为错误,大大缩短处理时间。


二、功能优势

A.基于账套的设计模式

可以定义不同属性的员工使用不同的薪资帐套,进而使用不同的薪资结构和薪资公式。员工属性可自定义。

B.完全自定义的薪资结构体系

可以自行定义出符合企业自身要求的薪资项目,并且可以设置多种数据精度,如:4舍5入、见尾数进位、舍尾数等。

C.自然描述语言式的薪资公式设计器

所谓自然描述语言就是我们正常表述的语言,使用者不用去学习繁复的编程语言,即可设计出符合企业薪资计算方式的公式。

D.直接引用其他模块的数据或外部接口数据

计算公式可以直接引用人事基础、考勤、绩效、培训就餐消费等模块的数据,也能通过定义薪资接口引用外部系统的数据。

E.输出银行规范的格式文件

可以输出符合银行电子转账格式的文件,薪资专员或财务人员可以直接将其导出的电子稿交付银行,从而及时进行薪资发放。

F.保密薪资单设计

通过保密薪资单设计器,可以定制出适合企业VI规范的保密薪资单,并且可以直接连接到配套薪资机上进行打印。

G.各种福利了如指掌

简单设置即可完成符合国家政策及公司政策的各类福利管理,并可随时查询,分析,统计相关数据。

H.支持基于成本中心的分摊模式

引入成本中心模式,可以将人员的成本分摊到不同单元中,而不受组织架构的制约。


苏州汇通软件科技有限公司介绍:专注于为企业提供精细化管理解决方案,专注研制完整覆盖了从HR基础应用到战略应用的各个业务模块。以各项核心功能引擎为支撑,搭建起的信息化产品中心,满足了客户灵活、专业、多面的业务应用管理需求,各方面的切合了企业管理规范和人力资源管理理论。通过工作流、员工自助、移动应用等平台之间的相互协同,实现了员工管理的智能化、自助化,社交化、体现了以员工为中心的人力资源管理理念,为企业深层次人力资源管理提供技术保障。汇通eHR产品实现了与ERP、OA、MES等其他信息化产品的数据对接,完成了在虚拟化与云端化环境下的技术研发,为企业提供了精细、卓越的eHR信息化管理平台。硬件产品仅用于展示,有关系统详情欢迎来电咨询。

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